「建設キャリアアップシステム(CCUS)」は、技能者が、技能・経験に応じて適切に処遇される建設業を目指して、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、能力評価につなげる仕組みです。若い世代の技能者の方がキャリアパスや処遇の見通しをもてる、技能・経験に応じて給与を引上げる、技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指し、国交省と建設業団体で連携して普及・利用促進に取り組んでいます。

CCUSの概要 建設業振興基金CCUSぺージ 建設業の役割・魅力の発信

○しろまる制度の概要や機能・メリット、目指す道筋等を
ご紹介します
○しろまるシステムへの登録や利用に関する情報です

○しろまる建設業で働く方の地域の安全・安心や災害時の
活動等を紹介するリンク集です

労務費などにつなげる取組 建退共との連携 公共工事でのインセンティブ

○しろまる能力評価などを労務費等につなげる取組を
ご紹介します
○しろまる建退共電子申請方式等との連携を進めています

○しろまる直轄工事や都道府県等の公共工事における
インセンティブを掲載しています

技能者の方の能力評価制度 施工能力等の見える化 各種施策連携・支援策

○しろまる技能者の方のステップアップに関する手続き
などをご紹介します
○しろまる専門工事企業の施工能力等の見える化に関する
手続きなどをご紹介します
○しろまるハローワークや、各種助成制度他の施策との連携
を推進しています

現場利用の手引き 下請事業者向け手引き 技能者向け手引き

○しろまるCCUSを現場利用する場合の基本的なポイント
をご紹介します
○しろまる下請事業者の方が現場で使う場合の基本的な
ポイントをご紹介します
○しろまる技能者の方が現場で使う場合の基本的なポイント
をご紹介します

CCUS登録事業者検索 推進体制 関係資料

○しろまる一人親方を除く登録済事業者が検索できます

○しろまる制度の運営や普及促進に関する体制や会議資料
等を掲載しています
○しろまる制度全般に関する通知や関連資料等を
ご紹介します

CCUSご意見・ご要望
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